job is fuckin shit

残業してると「ダメなヤツ」って感じの視線を浴びせられる

ところで今俺が働いてる海外外資はほんとに全然残業しない。それどころか皆遅刻が当たり前（俺は朝の電車のラッシュを避けるために３０分以上前に出勤してる）だったり、１時間の昼休みも１時間半は使って、それでも定時で帰ってるし。でも与えられた仕事さえ出来ていれば何も言われない。逆に頑張ってても残ってやらなきゃ仕事が終わらないようなヤツはダメ、無能扱い。勤務態度がマジメかどうかなんて二の次だよ。

実際に何人か定時で帰れない常連の人（１時間くらい残ってる）がいるんだけど、何日か続けて残ってるとチームのリーダーから「workload（仕事量）が多過ぎるなら相談してくれ。いっしょにsolution（解決策）を考えよう。」なんてメールが来る。俺も以前一度貰って、その後は残らなくて良いように時間内で終わらせようとマジ必死になってるよ。実際、残業してると「ダメなヤツ」って感じの視線を浴びせられてるようでかなり恥ずかしい。

日本じゃ長時間労働や残業で勤勉ぶりをアピールしたり、それ以前に残って当然、「定時」なんて概念がなくなってしまってるクソ会社もあるんだろうけど、こっちじゃ残ってやってるとダメ扱い、無能扱いだからなあ。残業を美化したり、根性論だったりの日本流が入り込む余地など全くないよ。

こっちで良く言われるのがtime management（時間管理）とprioritization（優先順位付け）。効率良く働いて定時でサクッと帰ろう、みたいなのが徹底してる。そう言えば、俺が以前働いたクソ日系の上司もtime managementって連発してたな。ちなみにヤツのtime managementの方法は早足で移動すること！もの凄い歩くの早いんだよ！競歩してんのかってくらい。：）でも結局パソコン操作がトロいから意味ないんだけどね。早足で歩いて時間セーブするくらいならキーボードショートカットでも覚えろって。まあ、社畜（駐在員）だったんでいくら頑張って時間セーブしたところで定時で帰る事など夢のまた夢だったようだけど。

定時で帰れない量の仕事を与えてtime managementなんて言葉を使うな！

海外で働いて感じるのは一般的な日本人の仕事に対する意識、モラル、真剣さは間違いなく高いって事。世界トップレベルの勤労意識で、とにかくマジメに良く働く印象がある。と、考えると日本人の方が仕事をより早く終わらせて帰れる、と思うんだけど、現実はなぜか違う。。。日本じゃサビ残しまくり、休日返上当たり前で長時間労働させられる奴隷が大量にいるだろ？

これって（マジメだが）よっぽど効率の悪い働き方をしてるか、そうでなければ単純に与えられてる仕事量が多過ぎるだけ。って言うか、もちろん後者だよな。デスマーチしなきゃ終わらないような量の仕事を押し付けておいてtime management（時間管理）やprioritization（優先順位付け）なんてあったもんじゃないだろ！そういった言葉は頑張れば定時で終わるくらいの量の仕事をしてる時に使われるべきであって、どう考えても定時で帰れない量の仕事を与えてるくせにtime managementなんて言葉を使うな！manageしたって終わらないんだから、それ以前の問題だろ？　全く耳にするのもムカつく。